ちょっと待った!! 弁護士の転職・移籍で「ひまわり求人求職ナビ」をおすすめしない３つの理由

このような疑問はありませんか？

１　ひまわり求人求職ナビって実際どうなの？

２　ひまわり求人求職ナビを使ったってあまり聞かないけどなぜ？

３　他にコスパの良い転職方法って何があるの？

弁護士の就活や転職で用いられるひまわり求人求職ナビ。

でも、これで就職したり、事務所移籍したっていう弁護士はあまり聞いたことがありませんよね。

実は同ナビは情報の質に問題があったり、求人条件の検索選別に時間がかかるためなどの原因があるためです。

なぜなら、ひまわりのような一般に誰でも見られるサイトには、求人法律事務所・企業のコアな情報や内情を記載しにくいからです。

加えて、たくさんの求人情報の中から自らに合致する条件を選び出す時間と労力が必要となるからです。

　弁護士じろう

私は、弁護士歴１０年以上で、転職エージェントを利用したこともあります。

この記事では、ひまわり求人求職ナビをお勧めできない理由と代替的なおすすめの転職方法をお伝えしています。

この記事を読むと、年収アップ、労働条件の改善、専門性の獲得をできる法律事務所や、企業と出会える確率が格段にアップすること間違いなしです。

結論は、最もコスパの良いおすすめの転職手段は転職エージェントを用いることです。

Contents

弁護士の転職で「ひまわり求人求職ナビ」をおすすめしない３つの理由

ひまわり求人求職ナビは、弁護士であれば誰でも求人情報を閲覧できます。

よって、法律事務所や企業は、その事務所の内情、力を入れている専門分野、募集する弁護士像、想定年収などの重要な情報を公表しにくいのです。

どうしても募集要項には一般的な・表面的な事項のみを記載するにとどまってしまいます。

また、ひまわり求人求職ナビは３ヶ月で更新されることとなっているものの、中にはすでに募集終了となった求人情報が混じってしまいます。

せっかく応募しても、すでに募集を終了した求人情報が存在するのです。

このように、ひまわり求人求職ナビに存在する情報は、必ずしも事務所の内情を深く記載したものになっていないとか、最新の求人情報が反映されているとは言えないことがあるのです。

ひまわり求人求職ナビを使う場合、転職・事務所移籍希望者が、たくさんの求人情報の中から、自分の条件と合う法律事務所、企業を選び出さないといけません。

実務や家庭を抱えながら、この時間を確保するのは難しい場合があります。

ひまわり求人求職ナビは、転職希望者と求人法律事務所・企業との間に担当者が介入しません。

履歴書、職務経歴書の送付や、面接対策は、各自の責任で行わなければなりません。

これまで就活経験や転職経験が乏しい我々弁護士にとって、自己流で、履歴書対策、面接対策を行うのは危険です。

せっかく意中の法律事務所や企業を発見しても、そこに入社できる1回きりのチャンスは不意に出来ません。

その一回きりのチャンスを活かせるかは、履歴書等の書類や、面接の出来に大きく依存します。

よって、書類審査対策や面接対策の存在しない「ひまわり求人求職ナビ」はこの点からもおすすめしできないのです。

今回は、弁護士が転職をする際に、「ひまわり求人求職ナビ」をおすすめしない3つの理由を述べてきました。

その理由としては以下の３つを挙げました。

著者がおすすめする転職方法は、転職エージェントを用いることです。

その理由は上記3つを裏返したものとなりました。

さらに詳しく書いた記事はこちらです。

著者がおすすめする転職エージェントは弁護士ドットコムとリーガルジョブボードの組み合わせです。

理由は、その求人数の多さと、担当者の丁寧・親切さです。

この点についても詳しく書いた記事があります。

こちらのご利用もぜひご検討ください。