ハラスメント PR

法律事務所におけるパワハラ被害

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イソ弁の先生方

職場でこのような経験はありませんか??

  • 過大に案件を振られ、月80時間を超える残業が続いている。
  • 仕事を丸投げされ、方針を相談したり、処理に関して質問すると怒る、機嫌が悪くなる。
  • 職場での会話の無視や飲み会に1人だけ誘われない。
  • 他のイソ弁とは雑談や軽口をかわすのに、自分と話すのは業務のことだけ。
  • 入所当時に期待・希望されていた案件とかけ離れた案件及び事務処理ばかりさせられる。

どれもパワハラ、または、パワハラに近い状態であると思います。

すぐに見切りをつけて、転職または独立を検討することをお勧めします。

なぜならこのような職場は改善しないからです。

大事な心身の健康

入所後、ボスと合わない、兄弁と合わない、事務局と折り合いが悪いなどということはやむを得ないことだと思います。

しかし、このような職場に居続けることは、いかに給与が良くても、

心身の健康

にとって、

あなたの幸せな人生

にとって良いこととは言えません

他人は変えられない

このような劣悪な職場環境の放置するということは、

ボス弁に「職場環境を整備する気持ちが無い」ことの表れ

です。

もっと人格的に優れた、志の高いボス弁はたくさんいます。

そしてそのようばボス弁の職場は明るく、とても心地が良いものです。

今の職場に我慢する必要は1ミリもありません。

さっさとそのような事務所には見切りをつけましょう。

ボスに直談判すれば、ボスは心を入れ替えてくれるでしょうか??

他人のマインドや行動を変えることは恐ろしく難しいことです。

他人を変えることはあきらめましょう。

あなたがここから離れましょう。

立ち去りましょう。

こんな事務所にあなたの時間を使うのはもったいない

「石の上にも三年」ということわざは無視してください。

三年続けた結果、心身の健康を崩してしまったら元も子もありません。

人生は短いです。

あなたの大切な時間は限られています。

他に良い職場を見つけて、さっさとそこに行きましょう。

とても幸福な、気持ちの良い弁護士人生があなたを待っています。

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思い切って、行動してみませんか??

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弁護士じろう
弁護士実務10年以上。 地方で法律事務所を経営中。